cjtv为您分享现阶段打工人的状态是怎样的？

 

    健康型人力资本面临人口结构和生活方式变化的挑战之一，工作压力过大，工作节奏快，患病率上升，疾病年轻化态势显着。

 

    最近，中国社会科学院人口和劳动经济研究所发表了《人口和劳动绿皮书:中国人口和劳动问题报告No.21》(以下简称《人口和劳动绿皮书》)，得出了上述结论。

 

    根据《人口与劳动绿皮书》，健康是影响整个生命周期的重要人力资本组成部分。目前被广泛认可的健康人力资本概念来源于世界卫生组织对健康的定义，即健康不仅没有疾病也没有虚弱，是身体、心理、社会适应的良好状态。

 

    《人口与劳动绿皮书》提出，国家应采取更多政策措施，在持续提高就业人口受教育程度、工作技能水平和劳动生产率的基础上，适度缩短工作时间，增加休闲时间，提倡经常参加体育锻炼的健康生活方式，培养就业人口体育锻炼的良好习惯等。

 

    接受《法治日报》采访的专家认为，员工健康管理不仅是保障员工身心健康、预防职业病的需要，也是企业承担社会责任、解决法律风险的需要。要改善职场员工的健康，必须多管齐下，完善员工的健康管理制度。

 

    工作压力大，节奏快

 

    手指间歇性抽搐疼痛，颈椎总是发酸发麻，肩膀有时发出警告。这些身体不舒服的情况，冯先生几乎每天都要经历。今年29岁的她在北京市朝阳区的民营企业担任商务专家，已经进公司3年半了。

    冯先生说，这些小缺点几乎是工作第一年就找到了她。公司平时不怎么加班，但工作时间内强度很大，而且工作需要长时间坐着和长时间操作电脑，冯先生的手指有时疼，弯曲困难，颈椎和肩膀僵硬肿胀，偶尔疼得不能继续工作。

 

    由于身体疼痛，她去过北京交通大学社区卫生服务中心两次问诊，医生诊断出腱鞘炎，拍电影发现颈椎没有障碍，但需要好好休养。

 

    医生直接告诉我，因为长时间坐着按鼠标，所以请注意休息，但是工作忙得没办法。冯先生说。她平时按摩也会缓解疼痛，但效果不明显，疼痛还在发生。今年哪个打工没有身体问题的烦恼。

 

    根据《人口与劳动绿本》的研究，人口结构和生活方式的变化，健康型人才资本面临的挑战之一是过度的工作压力、快速的工作节奏提高了患病率，疾病的年轻化态势越来越显着。例如，全国第五次卫生服务调查显示，调查地区居民每两周患病率达到24.1‰，慢性病患病率为330.7‰，大大提高了全国第四次卫生服务调查的数据。

 

    中国社会科学院法学研究所副研究员、社会法研究室副主任王天玉认为，过度劳动引起的严重身体透支应视为职场健康问题的基础。

 

    在《人口与劳动绿皮书》研究团队成员、中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员看来，劳动者身心的损害不仅会减少个人的工作时间，还会缩短工作生命周期。工人健康水平普遍下降时，不仅意味着家庭经济支持能力减弱，还意味着社会劳动生产效率持续下降，削弱经济增长的成果。