题记：也许是因为走得太远，有人渐渐模糊了初心；也许是因为跑得太快，有人慢慢淡化了使命。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企领导干部作为企业改革发展的“领头雁”和“掌舵人”，其政治素养、责任担当与实干精神直接关系到企业的高质量发展和国有资产的保值增值。肩负时代重任、践行国企使命，领导干部当常怀上进心、责任心、事业心，秉持理想主义情怀与现实主义清醒，以过硬素养和务实行动答好新时代国企发展考卷。

永葆进取之心，在淬炼本领中勇攀发展高峰。上进心是驱动国企领导干部成长进步的内生动力，是不甘平庸、追求卓越的精神追求。当前，国企改革步入深水区，产业转型升级、科技创新突破、市场竞争加剧等新挑战层出不穷，领导干部一旦停下学习的脚步，就容易陷入“本领恐慌”。这就要求领导干部始终保持“空杯心态”，把学习作为终身课题，既钻研党的创新理论和国企改革政策，提升政治站位和战略眼光，又深耕企业管理、生产经营、技术研发等业务知识，增强履职能力。更要敢于跳出舒适区，在重大项目攻坚、市场开拓突围、改革难题破解中磨砺意志、增长才干，以锐意进取的姿态主动担当，在对标行业一流、争创标杆企业中不断刷新发展实绩，让上进心成为国企高质量发展的“动力源”。

恪守责任之心，在履职尽责中践行国企担当。责任心是国企领导干部的为政之德，是“时时放心不下”的使命感与责任感。国企领导干部手中的权力，承载着党和人民的重托，肩负着国有资产保值增值的重任。“在其位谋其政，任其职尽其责”，面对企业发展中的痛点难点，不能推诿扯皮、敷衍塞责；遇到职工群众的急难愁盼，更不能漠然置之、袖手旁观。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，对定下来的改革任务一抓到底，对承诺过的惠民举措坚决兑现。在防范化解经营风险面前敢于挺身而出，在解决职工实际问题面前善于迎难而上，以“时时放心不下”的责任感，把每一项工作抓实抓细抓到位，用实实在在的成效回应党和人民的信任与期待。

砥砺事业之心，在矢志奋斗中成就国企价值。事业心是国企领导干部对事业的执着追求，是把工作当事业干、把岗位当阵地守的境界情怀。有事业心的国企领导干部，不会满足于“过得去”，而是追求“过得硬”；不会局限于“守摊子”，而是致力于“创牌子”。他们始终把企业发展融入国家战略和地方经济发展大局，以“干一行、爱一行、精一行”的执着，在深化国企改革、推动科技创新、履行社会责任等岗位上深耕细作、精益求精。无论是扎根生产一线的“攻坚者”，还是奋战市场前沿的“开拓者”，都以“为山九仞”的韧劲攻坚克难，以“勇立潮头”的闯劲开拓创新，用毕生精力书写无愧于时代、无愧于企业、无愧于职工的事业华章。

怀揣理想主义情怀，在坚守初心中标定发展航向。理想主义情怀是国企领导干部的精神灯塔，是指引前行方向的信念支撑。没有理想的引领，国企改革发展就容易迷失方向、丧失动力。国企领导干部的理想情怀，植根于服务国家战略、践行国企使命的远大追求，落脚于为职工谋福祉、为企业谋发展的初心坚守。这种情怀，体现在面对市场诱惑时的清醒坚定，面对改革阵痛时的百折不挠，面对发展变局时的战略定力。始终心怀“国之大者”，把企业发展与国家富强、民族复兴紧密结合，不为一时的经营波动而动摇，不为短期的利益得失而折腰，以理想之光照亮奋斗之路，让初心使命在国企改革发展的征程中熠熠生辉。

保持现实主义清醒，在求真务实中夯实发展根基。现实主义清醒是国企领导干部的成事之基，是立足实际、真抓实干的工作方法。理想的实现，离不开脚踏实地的行动；事业的成功，容不得脱离实际的空想。国企领导干部既要仰望星空，锚定国家战略和企业长远发展目标，更要脚踏实地，以现实主义的清醒洞察市场规律、研判企业实情。作决策前，要深入生产一线、市场前沿开展调研，摸清企业经营底数和行业发展趋势，杜绝“拍脑袋”决策；抓落实时，要因地制宜、分类施策，结合不同业务板块、不同基层单位的实际情况推进改革，避免“一刀切”执行。既要设定高远发展目标，又要循序渐进推进，既要追求发展速度，更要注重发展质量，以“钉钉子”精神做实做细做好各项工作，让理想的种子在国企高质量发展的土壤中生根发芽、开花结果。

“三心”铸魂，“二义”立身。上进心、责任心、事业心，是国企领导干部干事创业的内在支撑；理想主义情怀与现实主义清醒，是领导干部行稳致远的重要保障。新时代新征程，广大国企领导干部当以“三心”砥砺品格，以“二义”指引行动，在服务国家战略、推动国企高质量发展的伟大实践中，书写属于国企人的精彩篇章。（作者：安阳机动通信局 孔渭彬）