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江苏讯（王峰 王旭红）盐城报道：在新春佳节即将到来之际，盐城航协全体工作人员向大家拜年，并通过全体会员向长期以来关心支持盐城航协事业发展的主管部门、相关单位、社会组织和合作伙伴表示衷心的感谢，祝大家新年快乐，身体健康，事业兴旺，阖家幸福！

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去年12月中旬，盐城航协部署开展以技术创新、市场创业、业务创优、岗位争先为主要内容的“三创一争”纪律作风建设专题教育活动

，一个时期以来，全体驻会人员认识学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的有关文章和毛泽东《为人民服务》、《反对自由主义》等著作，三次组织集体学习活动，大家从思想上充分认识到这次纪律作风建设的重要性和必要性，坚定了为航协新一届期持续发展的决心和信心。

盐城航协自2016年3月成立以来，在一张白纸的情况下，自力更生，奋发进取，在航模科技校园推广、无人机航拍培训及社会化应用方面，取得了长足的进展，在省内外产生了一定的影响。协会专职人员从成立之初的2人发展到8人，兼职人员达到40多人，还建立了天眼航空运动培训中心、天眼摄影服务有限公司、天眼飞行俱乐部等实体机构。业务的增加、人员的增多、影响的扩大，对队伍管理也带来了一系列的挑战。开展作风建设主题教育活动，就是要立规矩、守底线、提精神、促发展、保先进。为此，协会从活动一开始，就高起点规划、强力度推进、分阶段实施，在正确处理工学矛盾的同时，保证活动取得实效。

新年刚过，1月10日，盐城航协下发了关于《三创一争纪律作风建设专题教育活动第二阶段自查自评阶段活动要求》，要求航协驻会工作人员认真对照“四查四看四改”

的要求，即：查创新意识有没有，看是否存在发展观念缺失，站位不高，视野不宽，切实增强发展意识；查责任意识强不强，看是否存在担当精神不足、本职工作无气色、对别人评头论足、对自己要求不严，作风拖拉，切实解决责任心、精气神等问题；查纪律观念严不严，看是否存在工作纪律松懈、财务制度执行不规范，内外关系不协调等，切实增强组织观念提高综合素质等问题；查业务能力行不行，看是否存在业务不求上进、本职工作长期打不开局面，切实解决事业心不强问题。

通知下发后，大家根据要求花了一周时间认真查找工作中存在的问题和不足，撰写自我对照检查材料，所有同志都几拟其稿，交会长初审。会长柏亚不但查找自身工作中存在的问题，还认真查找协会领导班子和队伍建设存在的问题和不足，副会长兼秘书长陈惠彪

同志把自己查找的问题、存在原因和整改措施发到各人手中，征求大家意见，诚恳接受大家的意见。所有同志都形成书面自我对照检查材料在会上自我剖析。

经过扎实、充分的准备，1月24号上午，盐城航协“三创一争”第二段自查自评会议如期举行。会长柏亚代表领导班子和个人带头做了批评和自我批评，所有驻会工作人员刀刃向内，敢于掲短，认真开展对照检查。在自查自评后，大家对每一位同志的自查情况分别提出了建议和意见，协会领导对每个同志的汇报逐一做了实事求是的点评。会议持续到下午一时，达到洗澡出汗的效果。

大家一致认为，虽然是第一次参与这样的活动，如此动真，触及心灵，真的十分受益，达到了团结——批评一一团结的目的，将有力推动航协今后工作的开展。

通过梳理，协会存在的主要问题表现在：创新意识淡薄，缺乏危机感，紧迫感，航协生存发展的内在动力不强；责任意识缺乏，担当精神不够；纪律观念淡薄，时间观念差，财务制度不够规范；业务能力不够过硬，少数同志不肯学习、不会学习、不想学习；团结氛围不浓，同事间包容性不够。

大家通过批评和自我批评，真正做到了自查问题不护短，剖析原因不敷衍，整改措施不空洞，领导点评不手软，会议自始至终充满了团结、友好、真诚氛围，达到了推进协会工作作风持续向好，为协会新一轮持续发展提供了强有力纪律作风保证。

下一步的整改提高阶段，将针对自查和工作中出现的问题，逐一制定和落实整改措施，建章立制，坚持问题导向，注重实效

。使全体驻会人员的各项工作在岗、在位、在状态，队伍的团结战斗力、影响力明显提升。

在协会开展纪律作风建设专题教育活动，这在全国地方协会中也不多见，这足以说明盐城航协的发展规模、综合实力和社会影响，相信通过这次主题教育活动，盐城航协团队将轻装上阵，以更加饱满的热情、扎实的作风，奋发有为的精神状态创造一流的工作业绩，继续走在同类协会的前列。