“流入”到“融入”、“客人”到“主人”

永定区“三同管理”让流动党员有“家”有“为”

湖南讯（李全胜 陈艳平 张正伟）报道  “我觉得参加这样的活动特别充实、特别有意义。非常感谢党组织给我们提供为群众办实事的机会，今后有什么活动我会继续积极参加。”日前，湖南省张家界市永定区官黎坪街道流入党员与湖北商会党支部共22名党员前往双峡村以及仙人溪村熊壁岩片开展森林防火+抗旱送水志愿服务活动后，流动党员胡铁民说出了自己的心里话。可以说，这是永定区加强流动党员管理，让流动党员“离乡不离党”、有“家”又有“为”的一个小小镜头。

今年以来，张家界市永定区为解决好流动党员来去难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，积极探索流出地与流入地“共建共管”联动机制，研究制定了《永定区加强流动党员“三同”管理的实施方案》，织密“户籍+住地+行业”三重覆盖的组织体系。首先是党委主导实行“同乡”管理，依托乡贤建立31个“同乡型”流动党员党支部，由流出地乡镇（街道）党（工）委牵头，春节前后组织开展行前教育，或是通过邮寄、群发课件形式为其“充电赋能”，累计培训流动党员1634人次。安排专人结对联系流动党员，帮助照看外出党员家庭，在流动党员“归巢”期开展谈心谈话。今年以来走访慰问流出党员983人，有力营造了“离乡不离党、组织在身旁”的温馨氛围。其次是属地统筹实行“同住”管理。全区19个城市社区党组织依托社区小区网格将“同住型”流动党员纳入管理，形成“属地统筹—社区协调—党支部主导”的管理机制。流入地对流动党员进行经常性教育管理，提供就业、租房、办证、子女就学、权益维护等必要帮助。在中心城区打造6个“红色驿站”，为流动党员参与组织生活、开展志愿活动、提供温馨服务提供阵地。最后是行业联动实行“同业”管理。依托两新组织建立“同业型”流动党员党支部，对流入的物管、导游、快递小哥、外卖骑手等新业态、新就业群体进行技能指导和集中管理，现已动态管理359名流动党员。

为激发先锋力量，让流动党员两地有“为”，积极推动流动党员在流入地“双报到”“亮身份”，参与基层治理。流动党员有的化身新冠疫苗接种“助力员”，有的成为垃圾分类环保卫士，有的争当旅发大会志愿者，实现了从“流入”到“融入”、从“客人”到“主人”的角色转换。引导流动党员做服务家乡的“千里眼”“代言人”“牵线者”，今年以来，流出党员围绕办好首届湖南旅发会、文明创建、城市管理、生态环境保护、乡村振兴等重点工作提出意见建议184条，其中被采纳91条，累计提供外出务工就业信息42条，帮助家乡销售蔬菜、莓茶、蜂蜜等农副产品达60余万元，为两地的繁荣发展积极贡献自己的力量，真正做到一面旗帜“两地红”。