山东讯（王峰 通讯员杨俊文 江伟）报道：为深入推进行政执法“三项制度”，强化预防监督功能，让事前监督成为新常态，让规范执法成为老习惯，山东省济宁市金乡县司法局不断开阔视野、拓展思路，从教育培训入手，积极探索行政执法监督新模式，按下服务型监督“启动键”，助力全县行政执法规范化建设再攀新高峰。

 

一、资源聚合，让菜单更丰富。立足执法部门培训需求，结合提升全县行政执法人员整体业务水平和执法能力，完善行政执法人员培训标准化体系建设的工作要求。县司法局多渠道“化缘”，主动加强与县委党校、县检察院、政府法律顾问、律师事务所、基层法律服务所和省内大专院校专家学者等培训资源的链接，让培训内容更多样、菜单更丰富。

二、按需点单，让培训更精准。坚持以执法部门需求为导向，以解决实际问题为落脚点，有针对性的开展执法培训活动。根据执法部门的不同需求，推行“上门式”培训服务，开展分级分类培训，让培训更精准、效果更显著，为执法工作强基固本添砖加瓦。2021年至今共开展各类专题培训24场次、习近平法治思想宣讲2次，参训部门39个，参训人员1400余人次。

服务监督，让效果更明显。牢固树立“监督即支持”理念，坚持监督与服务并重，创新推行“监督+服务”监管模式，在开展行政执法监督的同时，加强对执法部门规范执法的指导，帮助协调解决行政执法实践中遇到的困难和新情况、新问题，提出建设性意见建议，实现双赢共赢的良好局面，让监督质效更明显。去年以来，共召开各类专题座谈会6次，应邀参加行政执法部门案卷评查2次，帮助解决执法问题18个，提出意见建议9条。